採用活動における行動指針

本協会は、求職者等の皆様が安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うために、以下の方針に基づいて採用活動を行います。

■ 基本行動
・ 求職者等の皆様の人格及び尊厳を尊重すること
・ 公正・公平に選考を行い、求職者等の皆様に対して差別的取扱いを行わないこと
・ 高い倫理観をもって行動し、求職者等の皆様と適切な関係性を維持すること

■ 面談・連絡等に関する具体的ルール
（１）場所 　
　採用活動等に係る面談等は、本協会の会議室、採用活動のイベント会場、大学構内、オープンスペース又はオンライン会議システム等で実施いたします。
（２）時間 　
　面談等は、原則として、平日９時から18時の間に実施いたします。
（３）実施体制　 　
　本協会の担当者が複数で面談等を行うことを基本とし、１対１で面談等を行うときは、オープンスペース等の第三者の目が届く環境で実施いたします。
（４）連絡手段　 　
　求職者等の皆様へのご連絡には、本協会のメールアドレス、業務用電話番号、採用システムその他業務上認められた手段を使用いたします。本協会の担当者の私用の電話番号、メールアドレス又はSNSアカウントは使用いたしません。

■ 相談窓口 　
本協会の採用活動において、本協会の役職員からハラスメントその他不快な行為・発言を受けた場合は、以下の窓口へご相談ください。
なお、相談したことにより、選考・合否その他の取扱いに不利益が及ぶことはございませんので、安心してご利用ください。 　

【採用活動等におけるハラスメント相談窓口】 　　
メールアドレス：recruit-compliance@wan.jsda.or.jp